不同的社会角色、不同的生命阶段，人们对愿景的追求方式也不尽相同。我们经常听到为人母亲者说这样一句话：“我孩子有你孩子一半好，我死了都甘愿”。
    以别人家的孩子为靶子，通过比较，学习，待到略胜一筹，继续寻找下一个目标，事实上这是母亲培养孩子阶段性的愿景追求的表现。每个母亲都希望自己的孩子有前途，希望自己的愿望、理想乃至生命能够在孩子身上得到延续，所以她就会经常找一些对象作为愿景比照，她常常对某个表现比较优秀的孩子的母亲说，“我孩子如果有你孩子一半好，我死了都甘愿。”后来自己的孩子比这个孩子好了，她又找到另一个目标，对那个孩子母亲说，“我孩子有你孩子一半好，死了都甘愿。”等自己孩子超过了，再找一个目标，一直这样比较下去。
    母亲们这种“别人家孩子好”的逻辑，这种“死了都甘愿”的说法，其实和大多数人在现实中的愿景引领现象相一致。我们可以从中探索人对生命意义的追求。
    在党政，身为科员盯着科长的位置，到了科长盯着处长的位置，就这样不断向上看，不断往上升。在企业，老板创业赚了一百万后想赚一千万，赚了一千万想赚一个亿；职业经理人拿到年薪五万后想拿十万，拿到十万后想拿三五十万，拿了三五十万又沿着百万的目标前进，实现百万年薪后觉得还是自己当老板才更有价值。
    直线式地盯着高的目标，每天计日程功地努力，经济艰难地跋涉，这是过去被奉为真理式的教导，认为只要坚持不懈地努力就一定可以达到更高的目标追逐。“直线式地成功法则”在以正确的态势深入人心的同时，也形成了一种现象，即社会一旦出现一个有价值的目标，就会产生“千军万马挤独木桥”的现象。事实上我们发现这种做法的成功概率并不大，而且带来的资源浪费可想而知。
    网络时代，以母亲们为代表的这种阶段式愿景比较的做法日益艰难，“榜样的力量是无穷的”呈现出越来越大的局限性。变化无穷的网络时代背景下，简单盲目地“跟”是不能活出自己生命意义的，从妇女的做法来看，现实中往往是每一个战役都打赢了，却把最终的战略输掉了。这是值得我们深刻反思的一个点。
    时代不一样了，世界也不一样了，我们对生命意义的探索不应该只停留在阶段式的层面，在风云变幻的今天，我们不应该只聚焦于每一个眼前的战役，而把未来具有长远意义的战略实力忽略掉。作为一把手的领导更是要突破妇女那种阶段性愿景的思想观念的障碍，要认识到人们心中更深层次的愿景，要做到退到极处，站在生命的高点来加以探索。